“以前来乡上开个证明，不是说办事人员去县上开会了，就是公章又带到县上去了，盖个章跑上个三五天是常事。现在不一样咯，即使办事人员不在，都有其他乡干部帮忙办，最多跑一趟啥子事都整好了。”近日，木里县唐央乡普尔村村民邱瓦莫在乡便民服务中心高效办完房屋修建手续后，由衷感慨道。

今年以来，木里县持续深化干部纪律作风整顿工作，以强化政治站位、强化领导带头、强化问题导向、强化正风肃纪“四个强化”，解决县域层面存在的区域竞争、经济领域等“八大风险”和干部身上存在的精神不振、政令不畅、纪律不严等“十大问题”，着力推进全县干部作风大转变，群众满意度进一步提高。

“干部纪律作风整顿工作最终要落实在解决群众的急难愁盼问题上，县纪委监委牵头整合各方监督力量，坚持以‘小切口’解决‘大问题’，将作风治理与解决群众急难愁盼结合，全面排查作风顽疾。”木里县纪委监委相关负责人介绍。

为推动干部纪律作风整顿工作走深走实，木里县不仅全面起底“把脉问诊”，更深挖病根“对症下药”。在监督检查中，不仅紧盯前期汇总的9大类20个问题的销号整改，对限期整改工作推进不力的单位及党员领导干部实行“挂红牌、亮黄牌”，倒逼各级党组织严深细实开展纪律作风整顿。

同时，将作风治理与群众点题治理行动结合，在全县70多个部门及27个乡镇查摆213个问题，坚持当下改和长久立相结合，制定整改措施40条，3个单位因问题查摆不深入被责令“回炉”。

为使铁的纪律转化为党员干部自觉遵循的行为准则，县纪委监委把作风整治抓常抓细，通过编印《木里县干部作风整顿十条禁令》小册子、推送“廉洁提醒”短信、组织党员干部参加旁听庭审、召开警示教育大会、通报曝光纪律作风典型案件等方式，让纪律挺在前面、严于日常。

据悉，自开展干部纪律作风整顿工作以来，该县解决群众烦心事、忧心事936件，全县社会满意度评价明显提高，9个乡镇和部门被通报批评，追责问责党员干部38人，其中立案查处11人，涉及“一把手”2人。